Programas de transición

La excelencia en enfermería es el factor crucial en la atención centrada en el paciente y la familia del Lucile Packard Children's Hospital Stanford. Contratamos y capacitamos a los enfermeros profesionales. El Centro de Excelencia Profesional e Investigación (CPEI, por sus siglas en inglés) tiene varios programas dedicados a incorporar y orientar de forma exitosa a los enfermeros recientemente graduados, nuevos miembros del equipo y otros proveedores de atención médica que pasan de un departamento a otro.

Programa de residencia de enfermería (nuevos graduados)

En el Lucile Packard Children’s Hospital Stanford implementamos el programa Vizient/AACN Nurse Residency Program™ (NRP)  para facilitar la transición de enfermeros recientemente graduados, con bachilleratos y con maestrías a su rol de enfermeros certificados competentes. El programa de 12 meses incluye hasta 18 semanas de experiencia con un supervisor clínico, que se refuerza con un plan de estudios específico para cada unidad y seminarios mensuales. Las sesiones informativas mensuales dirigidas por docentes especializados proporcionan un espacio para el procesamiento de la experiencia de residencia, apoyo entre pares y solución de problemas en forma confidencial. Todos los residentes completan un proyecto de práctica basado en evidencia que aborda un problema de atención al paciente específico de una unidad. Otras personas que apoyan el programa proporcionando liderazgo a los residentes de enfermería certificada incluyen los gerentes de unidad, especialistas de desarrollo profesional en enfermería (NPDS, por sus siglas en inglés) basados en la unidad, especialistas en enfermería clínica (CNS, por sus siglas en inglés), supervisores de enfermería de la unidad y científicos en enfermería.

Este NRP está diseñado para permitir que el residente de enfermería logre las siguientes metas al concluir el NRP de 12 meses:

1. Hacer la transición de un principiante avanzado a un enfermero profesional competente en el entorno clínico.
2. Proporcionar liderazgo clínico en el lugar de atención.
3. Proporcionar atención basada en la evidencia vinculada a los resultados de la práctica.
4. Fomentar la resiliencia y la compasión en el cuidado personal y de otras personas.
5. Mostrar compromiso continuo con la enfermería en el Lucile Packard Children’s Hospital Stanford y con la enfermería como una elección profesional.

Programa de becas/SCOPES (enfermero clínico experimentado)

Una transición al programa de práctica en el Lucile Packard Children’s Hospital Stanford incluye el Programa de especialidad y orientación en cuidados intensivos y ciclo educativo (SCOPES, por sus siglas en inglés), que les da a los enfermeros con al menos dos años de experiencia una oportunidad para pasar a otra área de especialidad. El objetivo del programa es capacitar a enfermeros calificados experimentados para pasar a otra especialidad de enfermería.

Un ejemplo de un programa SCOPES en el Lucile Packard Children’s Hospital Stanford es la unidad hospitalaria de oncología/hematología/trasplante de células madre pediátrico. En este programa han participado varios enfermeros con experiencia previa en una amplia gama de disciplinas, incluidos los departamentos médicos/quirúrgicos para adultos, de emergencias y de cuidados intensivos cardiovasculares. El programa SCOPES es una orientación extendida que se estructura para mejorar el apoyo y la calidad del proceso de incorporación.

El programa SCOPES proporciona una orientación estructurada que incluye cursos fundamentales didácticos y de especialidades, educación basada en la simulación, tiempo clínico en la unidad y seguimiento gradual del progreso que se centra en las habilidades de cada especialidad.

El programa SCOPES está diseñado para permitir que los enfermeros experimentados alcancen las siguientes metas al completar su orientación:

1. Demostrar una transición a una especialidad pediátrica en enfermería.
2. Analizar oportunidades de mejorar los resultados de calidad y seguridad para los pacientes.
3. Desarrollar liderazgo clínico en el lugar de atención.
4. Influir en el compromiso continuo con la enfermería en el Lucile Packard Children’s Hospital Stanford a través del desarrollo profesional.

Incorporación (proveedores de práctica avanzada)

Todos los meses, colaboramos con nuestros colegas de Stanford para proporcionar un día de incorporación de un proveedor de práctica avanzada (APP, por sus siglas en inglés) al mes. Este día está diseñado para incorporar a los APP recién contratados, a fin de que aprendan más sobre procedimientos y políticas organizacionales, el proceso de acreditación y privilegios, servicios de información, documentación clínica y capacitación en cuanto a cumplimiento y facturación. Los APP también tienen la oportunidad de conocer a otros nuevos APP mientras se incorporan a sus respectivas subespecialidades.